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少数民族高层次骨干培养计划，是五部委为贯彻党的民族政策与科教兴国策略和西部大开发策略的重大举措。计划从2006年起，用五年时间为西部培养一批少数民族高学历专业人才，培养学校为“211”以上重点大学，生源为西部省市区。根据“定向招生、定向培养、定向就业”的需要，采取“统一考试、适合降分”等特殊政策手段招收新生。毕业生一律按定向培养和就业协议到定向区域和单位就业，硕士服务期限为5年，博士8年。经费享受中央级高校研究生的拨款政策。

至于更详尽的介绍，同学们可参照教育部网站上民族教育司的有关正式文件，在此对这个计划的某些方面做一些补充。

第一，大伙问得最多的是关于这个计划五年期限的问题。从2006年开始，“少干计划”的实行期限原则上是五年，多数人也都觉得五年只不过第一期计划，下面跟进二期、三期计划的可能性很大，理由如下：一是目前的严峻就业形势，研究生扩招已成为现实，国家在增加专业硕士招生名额的同时，也不会忽略少干计划有哪些用途，而且虽说国内经济有回暖趋势，但真的恢复与彻底解决大学生就业问题不是短期内能完成的。二是从此计划的产生背景来讲，既然是西部大开发的一个重大举措，那样它肯定具备长效性，由于只有长期地、不间断地坚持人才计划，才能非常不错地完成西部大开发的策略，相信中央的决策机层肯定不会想不到这一点。三是培训基地有长期建设的征兆，这个消息源自大家老师，在此不做赘述。

另外，关于毕业后的就业问题，毕业生一律按定向培养就业协议到定向区域和单位就业，硕士服务期限为5年，博士8年，不少同学不太了解这句话的意思，大家在获得少干计划报名条件的时候要同委托培养单位签订一份合协议，协议中会非常明确地写上：“本人赞同在毕业时将毕业证书和学位证书交由委培单位保管，直至完成五年或者八年的服务期限。”这就是大家为何要回到家乡去工作是什么原因。关于违约金之类的想法，不太实质，国家既然肯烧钱培养你，就不是为了叫你掏违约金。

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